MEDZINÁRODNÉ VZŤAHY

Medzinárodné vzťahy na Fakulte ošetrovateľstva a zdravotníckych odborných štúdií SZU  sú trvale rozvíjané v zmysle „Dlhodobého zámeru Slovenskej zdravotníckej univerzity“, „Stratégie internacionalizácie vysokého školstva do roku 2030“ (MŠVVŠ SR) a „Štandardov pre vnútorný systém zabezpečovania kvality vysokoškolského vzdelávania“(SAAVŠ).

Fakulta sa zameriava na plnenie strategických cieľov v oblasti internacionalizácie ako sú najmä:

  • nadväzovanie a rozvíjanie spolupráce so zahraničnými univerzitami,
  • podpora a zabezpečenie účasti zamestnancov na medzinárodných konferenciách,
  • zapojenie sa do spoločných projektov s vysokými školami a inštitúciami v zahraničí,
  • podpora zvyšovania jazykových kompetencii a zručností zamestnancov fakulty,
  • zabezpečenie a podpora mobilít vyslaných a prijatých študentov
  • zabezpečenie a podpora mobilít vyslaných a prijatých zamestnancov.

Pri zabezpečovaní mobilít študentov a zamestnancov sa zameriavame v súčasnosti najmä na program Erasmus+, ďalšie mobility prebiehali cez Národný štipendijný program a Fulbrigtov program.

Kontakt:

doc. MUDr. Terézia Krčméryová, PhD.

prodekan pre zahraničné vzťahy a fakultnú koordináciu mobilít

  • telefón: +421 2 59370 469
  • e-mail: krcmeryova@szu.sk
  • osobné konzultácie (po predchádzajúcom dohovore): miestnosť B-408, 4.posch.,

budova Limbová 14, 833 03 Bratislava

Erasmus+

Erasmus+ je program EÚ v oblastiach vzdelávania, odbornej prípravy, mládeže a športu. Prioritami programu v súčasnom období sú inklúzia a rozmanitosť, digitálna transformácia, životné prostredie a boj proti zmene klímy a účasť na demokratickom živote, spoločné hodnoty a občianska angažovanosť.

Erasmus+ mobility pre študentov:

  • pre všetky stupne VŠ vzdelávania (Bc., Mgr., PhD.) a čerstvých absolventov (do 1 roka od ukončenia štúdia)
  • každý študent v maximálnom rozsahu 12 mesiacov/na každom stupni vzdelávania
  • študent môže počas štúdia absolvovať aj viaceré typy mobilít pri dodržaní stanoveného maximálneho rozsahu

 1. Mobilita študentov za účelom štúdia

  • štúdium na vysokej škole v zahraničí pre študentov druhého a vyššieho ročníka
  • trvanie v rozsahu 1-2 semestrov
  • úplné uznanie získaných výsledkov z mobility po splnení požiadaviek stanovených v zmluve o štúdiu
  • výška grantu závisí od dĺžky pobytu a krajiny mobility.

 2. Mobilita študentov za účelom stáže

  • pracovná stáž študentov v zahraničí na pracoviskách podľa zamerania študijného programu študenta
  • stáž pre študentov v priebehu štúdia
  • stáž pre čerstvých absolventov
  • trvanie min. 2 mesiace max.12 mesiacov
  • úplné uznanie po splnení požiadaviek stanovených v pracovnom pláne stáže
  • výška grantu závisí od dĺžky pobytu a krajiny mobility.

Erasmus+ mobility pre zamestnancov:

 1. Teaching mobilita zamestnancov

  • prednášanie na hosťujúcej vysokej škole v zahraničí
  • trvanie min. 2 dni max. 2 mesiace, min. 8 vyučovacích hodín v zahraničí, resp. /8 vyučovacích hodín za týždeň
  • vopred dohodnutý a schválený program výučby
  • výška grantu podľa aktuálnych stanovených pravidiel

 2. Training mobilita zamestnancov

  • školenia realizované na hosťujúcej vysokej škole, resp. inštitúcii v zahraničí
  • pre pedagogických aj iných pracovníkov fakulty
  • trvanie min. 2 dni max. 2 mesiace
  • vopred dohodnutý a schválený pracovný plán mobility
  • výška grantu podľa aktuálnych stanovených pravidiel

Ďalšie možnosti realizácie mobilít: v spolupráci s agentúrami, ktoré poskytujú štipendiá alebo iné formy finančnej podpory študentskej mobility (napr. SAIAEurópska komisia, Fulbrightov program, EURAXESS).

Postup pre záujemcov o mobilitu:

  • rozhodnúť sa, ktorý typ mobility chcem absolvovať
  • kontaktovať fakultného koordinátora
  • sledovať informácie od fakultného koordinátora
  • vyplniť a odovzdať prihlášku na mobilitu
  • absolvovať výberové konanie na mobilitu
  • v prípade výberu na mobilitu postupovať podľa usmernení fakultného koordinátora

Čo môže študent účasťou na mobilite dosiahnuť?

  • lepší učebný výkon,
  • vyššiu zamestnateľnosť a lepšie pracovné vyhliadky,
  • väčší zmysel pre iniciatívu a podnikateľstvo,
  • vyššiu sebestačnosť a sebadôveru,
  • zlepšenie kompetencií v oblasti cudzích jazykov a digitálnych kompetencií,
  • vyššie medzikultúrne povedomie,
  • aktívnejšiu účasť v spoločnosti,
  • posilnené pozitívne interakcie s ľuďmi pochádzajúcimi z rôznych prostredí,
  • lepšiu informovanosť o európskom projekte a hodnotách EÚ,
  • vyššiu motiváciu zúčastniť sa na budúcom (formálnom/neformálnom) vzdelávaní alebo odbornej príprave po absolvovaní obdobia mobility v zahraničí…

Čo môže zamestnanec účasťou na mobilite získať?

  • zlepšenie kompetencií účastníkov prepojených s ich profilmi povolaní (výučba, odborná príprava, práca s mládežou atď.),
  • hlbšie pochopenie postupov, politík a systémov v oblastiach vzdelávania, odbornej prípravy alebo práce s mládežou v jednotlivých krajinách,
  • väčšiu schopnosť odštartovať zmeny v príslušných vzdelávacích organizáciách, pokiaľ ide o modernizáciu a medzinárodnú otvorenosť,
  • hlbšie pochopenie vzájomných prepojení medzi formálnym a neformálnym vzdelávaním, odbornou prípravou a trhom práce,
  • lepšiu kvalita práce a aktivít vykonávaných v prospech študentov, stážistov,
  • hlbšie pochopenie a lepšiu schopnosť reagovať na všetky druhy rozmanitosti, napr. sociálnu, etnickú, jazykovú, rodovú a kultúrnu rozmanitosť, ako aj najrôznejšie schopnosti,
  • lepšiu schopnosť riešiť potreby ľudí s nedostatkom príležitostí,
  • väčšiu podporu a propagáciu aktivít v rámci mobility,
  • viac príležitostí na profesijný rozvoj a kariérny rast,
  • zlepšenie kompetencií v oblasti cudzích jazykov a digitálnych kompetencií,
  • väčšiu motiváciu a spokojnosť v každodennej práci.

Podrobnejšie informácie:

Ďalšie užitočné odkazy:

DOKUMENTY

Aktualizované 27.6.2024 (PhDr. Andrea Písecká)